Клиентам

Основной услугой РА Персонал является поиск и подбор персонала.

Мы предлагаем Вам два вида поиска, каждый из которых применяется в зависимости от задач и потребностей Клиента :

  • Проактивный рекрутинг
  • Еxecutive search

 

Наша специализация:

  • Retail, продажи ТНП и высокотехнологичного оборудования
  • Производство, инжиниринг
  • Строительство и инвестиции
  • Финансы и бухгалтерский учет
  • Логистика
  • Маркетинг, реклама и PR
  • Офисное администрирование и HR
  • Юриспруденция
  • Банковское дело, страхование


Специализация консультантов позволяет целенаправленно создавать сеть контактов необходимых специалистов, грамотно проводить оценку профессиональных и личностных качеств, а также мотивировать интересных кандидатов рассматривать новые предложения о работе на основе достоверной рыночной информации.

 

Методология поиска:

  • Метод прямого поиска, внутренние каналы получения информации 
  • Объявления в прессе и сети Internet 
  • Работа с ВУЗ-ми по привлечению наиболее перспективных выпускников 

 

Основные этапы работы:

  • Переговоры с Клиентом (Компанией-Заказчиком) и получение заявки на подбор персонала: снятие заказа, заключение договора, определения гонорара, установление сроков и плана работ.
  • Подбор кандидатов: поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, как результат - составление предварительного списка кандидатов (Long List).
  • Отбор: проведение собеседования, оценка кандидатов по требуемым критериям, проверка рекомендаций, как результат - представление окончательного списка кандидатов (Short List).
  • Презентация кандидатов Клиенту: подготовка и предоставление Заказчику подробных отчётов о кандидатах консультантом агентства.
  • Организация и курирование встреч Клиента с кандидатами.
  • Представление отчета о проделанной работе Компании-Клиенту.
  • Сопровождение кандидата при выходе на работу и адаптации в компании.

 

Условия сотрудничества:

Стоимость работ по поиску и подбору персонала формируется в зависимости от сложности Заказа и условий подбора. В среднем, она составляет 12-16 % от годового фонда оплаты труда подбираемого специалиста. Первый платеж в размере 30% от общей стоимости Заказа оплачивается на момент предоставления первых резюме кандидатов, соответствующих заявленным требованиям и организации собеседований с ними. Оставшиеся 70% оплачиваются в течение 5 банковских дней с момента выхода кандидата на испытательный срок.

 

Сроки подбора персонала составляют 2-4 недели в зависимости от сложности заказа. Предоставляется гарантия на подобранного специалиста от 2-х до 6 месяцев. Это означает, что если принятый на работу кандидат покинет компанию по каким-либо причинам, мы произведем бесплатный поиск и однократную замену специалиста в кратчайшие сроки. Если замена не требуется, возможен зачет выплаченного гонорара как аванс за выполнение любого другого заказа, поступившего в течение 1 (одного) года.

 

Отправить заявку на подбор персонала

 

Тел.  (050) 473 80 44