Выбираем няню!

     Няни были во все времена, правда, на какое-то время в нашей стране их вытеснили детские садики, но с возвращением нашего общества к извечным ценностям - Личность, Свобода, Семья, профессии няни и гувернантки вернулись как неотъемлемая часть домашнего образования и благополучного быта. И давно уже не вопрос, что делать, когда вся Ваша жизнь свелась к однообразной и рутинной работе по дому, уходу за детьми, катастрофически не хватает времени, накапливаются незавершенные дела, появляется неконтролируемое раздражение, а если к этому еще прибавляются и рабочие проблемы...
     И давно понятно, что помощь необходима не только работающим родителям. По мнению психологов, мамам-домохозяйкам, как никому другому требуется отдых, время для восстановления сил. Специалисты называют физическую и моральную усталость термином «синдром эмоционального сгорания». И такой диагноз чаще всего ставят родителям маленьких детей.
     Если человек доведен до такого состояния, он уже непродуктивен ни как родитель, ни как партнер, ни как работник. И, конечно, настроение передается малышу.

Итак, пора искать помощницу: няню, гувернантку, домработницу - на Ваш выбор.

     Дело за малым - решить, какая няня Вам нужна и, где ее найти. Для этого определите Ваши реальные потребности: если у Вас грудничок, конечно работник должен быть с опытом общения с детьми до годика, если малыш часто болеет, есть смысл поискать няню-медика. Если Вы сторонники раннего развития ребенка и подготовки к школе на дому или представляете свое чадо юным полиглотом, то профессиональная гувернантка - решение Ваших проблем. Некоторые мамы отдают предпочтение молодым, энергичным бебиситтерам, кому-то по душе более взрослые, умудренные житейским опытом, няни. К малышу могут пригласить мужчину-гувернера, состоятельные семьи нанимают домработниц из Филиппин, которые являются просто идеально трудолюбивыми, услужливыми и немногословными помощницами по хозяйству.
     Подобрать хорошую, порядочную няню или опытную гувернантку не просто. Вы должны не только найти работника, а доверить ему свой домашний уют, своих детей. И немаловажную роль при этом играет психологическая совместимость с новым для вашего дома человеком.
Вы можете, конечно, воспользоваться рекомендациями знакомых, найти няню или гувернантку по случайным объявлениям, однако, как показывает практика, это не всегда надежный путь. Доля риска присутствует всегда, но когда есть возможность выбирать - лучше оградить себя от возможных проблем с принятием человека на работу, тем более в свое личное пространство - свою семью.
     Наиболее удобный и цивилизованный способ подбора домашнего персонала - с помощью специализированного агентства. В чем преимущества?
Агентство примет Вашу заявку на подбор домашнего работника и проведёт отбор кандидатов по заявленным Вами данным, потребует от кандидатов необходимые документы и медицинские справки, проведёт с ними психологическое тестирование и подробное интервью, проверит рекомендации. Большой банк данных агентства обеспечивает оперативность поиска.
      При выборе агентства стоит отдать предпочтение тому, в котором производится обучение домашних работников. Ведь даже наличие высшего педагогического образования не является стопроцентным залогом успешной работы в семье, поэтому в хорошем агентстве помимо собеседования и тестирования предлагают различные формы повышения или приобретения (для новичков) квалификации персонала. Это могут быть как длительные курсы, включающие изучение основ детской психологии, первой медицинской помощи, методик раннего развития и многое другое, так и одно-двухдневные тренинги по психологической адаптации в семье, которые помогают будущим работникам безболезненно и без конфликтов начать сотрудничество, сохраняя традиции семьи. Этому же способствует так называемое сопровождение заказа, т.е. помощь заказчику и работнику в налаживании и поддержании отношений.
     В крупных агентствах работает семейный психолог, к которому Вы можете обратиться за консультацией не только по вопросам, связанным с наймом персонала, но и с любой интересующей Вас темой, начиная от возрастных особенностей ребенка и до проработки глубоких личностных проблем.
     Особенное внимание уделяется вопросу о конфиденциальности всей внутрисемейной информации, как правило, это прописывается в договоре, который полностью отражает права и обязанности сторон. Также, заключенный договор на оказание услуг по подбору персонала включает предоставление Вам гарантийных обязательств на бесплатную замену выбранного Вами работника на случай, если он не прошел испытательный срок.
      Если все-таки Вы решили выбирать няню самостоятельно, полагаясь на свой опыт и интуицию, предложите ей ответить на следующие вопросы:

1. Почему Вы выбрали профессию няни-гувернантки?
2. Какой у Вас опыт работы с детьми?
3. Каковы Ваши ближайшие и долгосрочные планы?
4. Как Вы относитесь к сверхурочной работе?
5. Верующий ли Вы человек?
6. Есть ли у Вас собственные дети? Кто будет ухаживать за ними, если они заболеют?
7. Как ребенок познает окружающий мир?
8. В каких случаях оправдана ложь?
9. Умеете ли Вы оказывать первую медицинскую помощь?
10. Знакомы ли Вы с развивающими методиками?

      Вас устраивают ответы? Значит, можно переходить к более продолжительному знакомству.
      Помните, что очень важно при выборе няни учесть мнение и главного героя всех этих бурных событий, даже, если он совсем маленький. У детей гораздо лучше развита интуиция, чем у взрослых, поэтому внимательно наблюдайте за поведением малыша в момент знакомства с няней, а особенно в первые пробные дни ее работы. Радостно ли он ее встречает, с удовольствием ли идет к ней на руки, не изменился ли сон малыша, его настроение, самочувствие и аппетит? Ваша любовь к ребенку позволит вам сообща сделать правильный выбор.
      Подыскивая няню к своему малышу надо быть особенно внимательным и чутким. Ведь от того - будут ли первые годы его жизни наполнены общением с доброжелательным и заботливым человеком, зависит воспитание, психологическое здоровье и будущие успехи или неуспехи Вашего ребенка. Проявите немного терпения и, возможно, в скором времени Вы сможете с облегчением сказать:
«Няня моего ребенка - просто золото! Приходя с работы, я вижу как им здорово вместе. Иногда я даже немного ревную свою кроху. Зато я стала больше ценить то время, что провожу вместе с ним. И самое главное - чувство спокойствия на работе, когда ты знаешь, что за твоим ребенком следят добрые, внимательные глаза, поддерживают теплые надежные руки! Я считаю, что нам очень повезло!»